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佛山求职者近七成来自省内

来源:金羊网 时间:2016-12-29 作者: 浏览量:

今年年初,佛山市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市工商联等联合开展2016年佛山市和谐劳动关系系列宣传活动。“寻找佛山好雇主”,2016年度佛山优秀雇主评选活动是本系列宣传活动的重要项目之一。从稳健发展、依法用工、劳资协调、人文关爱、社会责任等方面对企业进行考察。

同时,在发布会上,智联招聘发布了“佛山人才大数据”,根据大数据显示,2015年至2016年,有47万多名的外地人才想来佛山,男性比女性更愿意到佛山求职,有意向到佛山工作的求职者平均年龄为28岁,工作3年以上的占比超过五成。在佛山的求职者中,广东省户籍的求职者占68.8%,构成了佛山求职者的主体。在广东省内,到佛山的求职者主要来自于佛山、广州、肇庆、清远、湛江、茂名、韶关、云浮、梅州。外省的主要来自于湖南、广西、江西、湖北等。

外地求职者到佛山的意向行业分别是优势传统行业、第三产业、生产性服务业、先进制造业、战略新兴产业。在薪酬方面,流入佛山的求职者,薪酬与原来薪酬持平及增长1000至2000元的比例最高。“佛山吸引外来求职者的因素主要包括,制造业发达、房价低、靠近广州等。”相反,离开佛山的求职者,去往广州的占比高达六成。其次是流往深圳、东莞、中山、上海、长沙、珠海、北京、武汉、成都等。根据智联招聘大数据统计,大约有23%的佛山户籍求职者在外地就业。

在佛山产业结构和人才供需关系上,战略性新兴产业的行业吸引力最高、其次为先进制造业、传统优势产业、第三产业、生产性服务业。智联招聘分析,雇主吸引优质人才的三大因素分别是良好的企业声誉和雇主品牌,业务有强大的吸引力,富有竞争的薪酬。

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